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Actualités

Le 11 mai 2018 CDD : la mention obligatoire de la qualification du salarié remplacé peut résulter de l’indication de ses fonctions

Un CDD de remplacement doit, pour être valable, comporter notamment le nom et la qualification du salarié remplacé, faute de quoi il est réputé conclu pour une durée indéterminée (article L. ...

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Le 24 avril 2018 L’affectation temporaire d’un salarié à 300 km n’est pas une modification de son contrat si son poste implique d’être mobile

Le 28 avril 2018, la Cour de cassation s’est prononcée sur le fait que ne constituait pas une modification du contrat d’un chef de chantier son affectation temporaire à 300 kilomètres sur un ...

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Le 25 avril 2018 Élection pro : les électeurs doivent pouvoir s’isoler, mais pas nécessairement dans un isoloir

Par un arrêt du 28 mars 2018, la Cour de cassation rappelle que les électeurs doivent, lors des élections professionnelles, pouvoir bénéficier d’un dispositif d’isolement garantissant la ...

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Le 17 avril 2018 En l’absence de local professionnel mis à la disposition d’un salarié, celui-ci doit être indemnisé pour l’occupation de son domicile

L’occupation du domicile du salarié à des fins professionnelles, et à la demande de l’employeur, constitue une immixtion dans sa vie privée. Selon la Cour de cassation, si le salarié, qui ...

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